Не нужно выращивать компетенции внутри компании, что поможет ускорить процесс развития. Смешанные компетенции экспертов в разных областях управления компанией, использование лучших практик, а не опыт одного человека. Мы даем знания: какие компетенции нужны сотрудникам на каждом из этапов развития компании, в какой момент и как их наращивать. Мы передаем свой опыт путем обучения, тренинги, мастер классы, полевое обучение.